En su intervención el JEME ha recordado que los escenarios de conficto de los últimos años han mostrado “una verdad que nunca deberíamos olvidar: la seguridad no es gratuita. La paz no se mantiene sola. La libertad necesita ser protegida. Y esa protección exige instituciones preparadas, capacidades adecuadas y, sobre todo, personas comprometidas. Precisamente ahí encontramos uno de los grandes desafíos que afrontan hoy las Fuerzas Armadas. Porque nuestras necesidades de personal crecen precisamente cuando el número de jóvenes disponibles disminuye. España es un país con una realidad demográfica compleja. Las generaciones que se incorporan al mercado laboral son cada vez menos numerosas y todos los sectores compiten por atraerlas”.
Pero la cuestión no es únicamente demográfica. ha dichoi: “Existe también un factor cultural. Durante décadas, una parte importante de nuestra sociedad ha ido perdiendo el contacto directo con las Fuerzas Armadas. La suspensión del servicio militar obligatorio eliminó un vínculo que durante generaciones permitió a millones de españoles conocer de primera mano la realidad militar”.
Nuevas estrategias para nuevos canales de comunicación
Tras reconocer el total desconocimiento de muchos jóvenes sobre las Fuerzas Armadas, de su trabajo, sus despliegues, capacidades y las oportunidades personales y profesionales que ofrecen (“no porque tengan una opinión negativa. Simplemente porque no las conocen”), el JEME ha apuntado a la necesidad de establecer canales de comunicación con ellos, identificando el hecho de que éstos han cambiado radicalmente, “y si este reto afecta al conjunto de las Fuerzas Armadas, afecta de manera muy especial al Ejército de Tierra. No sólo porque concentra más de la mitad de los efectivos de nuestras Fuerzas Armadas, sino también porque cuenta con una de las edades medias más jóvenes de toda la institución militar.
Para afrontar este reto, el Ejército de Tierra está dando pasos para acercarse a un público que se informa de manera distinta y consume contenidos diferentes a los de las generaciones anteriores. “El Ejército de Tierra lleva tiempo realizando un importante esfuerzo para adaptar su forma de comunicarse a los nuevos hábitos de consumo de información. Hemos reforzado nuestra presencia en redes sociales, incorporándonos recientemente a plataformas como TikTok para acercarnos también a los públicos más jóvenes, y mantenemos una actividad constante en canales como YouTube, nuestra página web, el periódico digital o los pódcast institucionales, entre otros. Y siempre estudiando y valorando nuevas oportunidades que permitan hacer llegar a la sociedad la disponibilidad permanente del Ejército de Tierra”, ha expuesto.
Qué puede ofrecer el Ejército a los jóvenes
Apuntándola como la reflexión más importante que le gustaría compartir, el JEME ha querido detenerse, no ya en la necesidad de las FAS, sino en lo mucho que las Fuerzas Armadas pueden ofrecer a los jóvenes. “Porque cuando hablamos del Ejército de Tierra no hablamos únicamente de una organización que necesita personal, hablamos de una institución que necesita talento. Los desafíos de seguridad del siglo XXI ya no se parecen a los del pasado. Hoy hablamos de inteligencia artificial, de sistemas autónomos, de ciberseguridad, de análisis de datos, de comunicaciones avanzadas, de logística compleja y de tecnologías emergentes. Necesitamos hombres y mujeres capaces de desenvolverse en un entorno cada vez más exigente y tecnológicamente avanzado. En definitiva, necesitamos talento”.
“Durante mucho tiempo se pensó que servir a España y desarrollar una carrera profesional ambiciosa eran dos caminos diferentes, pero hoy no lo son. Las Fuerzas Armadas y, concretamente, el Ejército de Tierra permite unir ambas aspiraciones: permite servir a España mientras se adquieren conocimientos, experiencia y competencias de enorme valor para cualquier trayectoria profesional. Es decir, permite aprender, permite crecer, permite trabajar con tecnologías avanzadas, permite asumir responsabilidades reales desde edades muy tempranas y, sobre todo, permite desarrollar capacidades de liderazgo que difícilmente pueden adquirirse en otros entornos”, ha recalcado.
Talento, lealtad y trabajo en equipo
El general Enseñat ha subrayado una verdad que no debe de ser olvidada y es que, “la paz no se mantiene sola y la libertad necesita ser protegida”, lo cual, pone de manifiesto la necesidad de unas instituciones preparadas, capacidades adecuadas y personas comprometidas con la seguridad. Para desarrollarse el Ejército de Tierra necesita de hombres y mujeres capaces de desenvolverse en un entorno tecnológico cada vez más exigente y avanzado.
“Porque, al final, la tecnología es importante, pero las organizaciones siguen dependiendo de las personas. Y aprender a liderar personas, tomar decisiones bajo presión, gestionar equipos y asumir responsabilidades continúa siendo una de las competencias más valiosas del mundo actual. Cuando muchos jóvenes piensan en el Ejército suelen imaginar un perfil muy concreto. Sin embargo, la realidad es muy distinta. Las Fuerzas Armadas necesitan ingenieros, especialistas en tecnología, sanitarios, expertos en logística, comunicadores, analistas de datos y profesionales procedentes de disciplinas muy diversas. Porque los desafíos a los que nos enfrentamos son cada vez más complejos y, para afrontarlos con éxito, necesitamos también una enorme diversidad de talento”.
Entrando en el terreno de los valores, el general Enseñat ha traído a la Universidad los valores tradicionales del Ejército de Tierra, como el compañerismo, la lealtad y el trabajo en equipo.
“Cada vez más jóvenes buscan algo más que un empleo. Buscan que su trabajo tenga sentido. Buscan un propósito. Quieren saber que aquello a lo que dedican su esfuerzo contribuye a algo que merece la pena. Y esa búsqueda de propósito conecta directamente con la esencia misma de la profesión militar. El Ejército de Tierra te ofrece una profesión en la que se sirve, se protege y se ayuda a la sociedad a la que se pertenece. Contribuimos a un bien común poniendo nuestras capacidades, vuestras capacidades, al servicio de los demás. Sinceramente creo que pocas profesiones ofrecen una conexión tan directa entre el esfuerzo individual y el interés colectivo (…) El compañerismo, la lealtad y el trabajo en equipo son parte de los valores militares. Valores que no son exclusivos de los militares ya que muchas otras personas los demuestran, pero a nosotros se nos exigen. En el Ejército de Tierra aspiramos a mantener un equilibrio permanente entre nuestras tradiciones y la innovación, entre los valores que nos definen y el conocimiento que exige el futuro”.
Para finalizar, el general Enseñat ha agradecido a la Universidad Complutense de Madrid y al Observatorio de Defensa y Sociedad por dedicar tiempo a reflexionar sobre la Cultura de Defensa, que tanto se necesita fortalecer en la sociedad actual
Como última reflexión y en línea con el título del Curso de Verano, el JEME ha señalado: “Nuestro objetivo no es convencer a los jóvenes de que ingresen en las Fuerzas Armadas, nuestro objetivo es mucho más sencillo y mucho más ambicioso al mismo tiempo, conectar para que conozcan quiénes somos, qué es lo que hacemos, qué representamos y todo lo que el Ejército de Tierra puede llegar a ofrecerles. Después, seréis vosotros quienes decidáis libremente vuestro camino. Pero estoy convencido de que cuanto mejor conozcáis nuestras Fuerzas Armadas, más comprenderéis que servir a España sigue siendo una de las tareas más nobles, más exigentes y más enriquecedoras a las que puede aspirar cualquier español”, ha concluido en general Enseñat.
