Indra ha alcanzado en 2022 sus máximos históricos en cartera, contratación, ingresos y EBIT, y además la generación de caja reduce la deuda neta casi a cero, con un crecimiento del 67% del dividendo.

Ignacio Mataix, consejero delegado de Indra, ha declarado:  “El esfuerzo de nuestro excelente equipo unido a la confianza de nuestros clientes han conseguido que la compañía cierre un año 2022 que puede calificarse como histórico, ya que hemos conseguido alcanzar nuestros máximos en contratación y cartera, así como en ingresos y EBIT. Las principales partidas de nuestra cuenta de resultados crecen a dos dígitos, resultando en un crecimiento final de un 20% de nuestro beneficio por acción. Al mismo tiempo, la generación de caja en el año ha sido excelente, la segunda mejor de nuestra historia, lo que nos ha permitido reducir la deuda neta casi a cero. Con esto resultados podemos mejorar significativamente la retribución a nuestros accionistas con la propuesta anunciada de crecimiento del dividendo.  

El desempeño comercial de 2022 ha sido sobresaliente, con un crecimiento de doble dígito de nuestra contratación, que consecuentemente ha permitido hacer crecer nuestros ingresos también a tasa de doble dígito, y al mismo tiempo situar nuestra cartera en un nuevo máximo histórico, y lo que es más importante, con contratos que transformarán la compañía como el FCAS, lo que además mejora sustancialmente nuestra visión a largo plazo.

Y todo este crecimiento se ha logrado mejorando la rentabilidad de nuestras dos divisiones, gracias al apalancamiento operativo que nos ha proporcionado el crecimiento de nuestras ventas, la mejora del mix de oferta y la materialización de nuestros planes de eficiencia, y a pesar del entorno de fuerte inflación salarial existente en nuestros mercados.

Por último, quiero destacar un año más el gran desempeño de Indra en materia ESG. Este año Indra ha conseguido el hito de situarse por segundo año consecutivo como la compañía más sostenible de su sector y entre el uno por ciento más sostenible del mundo, según el Sustainability Yearbook 2023 elaborado por la agencia S&P Global. Además, ha sido calificada como best practice por el prestigioso índice CDP de Cambio Climático que reconoce a Indra como una de las empresas con mejores prácticas medioambientales.

Estos excelentes resultados, junto con la solidez de nuestro balance, la calidad y el volumen de nuestra cartera y el gran equipo de profesionales que tenemos, constituyen un inmejorable punto de partida para afrontar las decisiones estratégicas de futuro y nuestro crecimiento en los próximos ejercicios”.

Principales aspectos destacados

La cartera en 2022 se situó en 6.309 M€ y mostró un crecimiento del +16% en términos reportados vs 2021. La cartera de la división de Transporte y Defensa ascendió a 4.587 M€ y aumentó un +19% en 2022 vs 2021, destacando Defensa y Seguridad con una cartera acumulada de 2.953 M€. Por su parte, la cartera de Minsait ascendió a 1.722 M€ y se incrementó un +8% en 2022 vs 2021. La ratio de cartera sobre ventas de los últimos doce meses se situó en 1,64x en 2022 vs 1,61x en 2021.

La contratación neta en 2022 creció un +27% en moneda local (+29% reportado):

• La contratación de Transporte y Defensa en 2022 creció un +43% en moneda local, con fuertes crecimientos tanto en Defensa y Seguridad (+52% en moneda local), principalmente por la firma de la fase 1B del proyecto FCAS (c. 600 M€), como en Transporte y Trafico (+30% en moneda local), concretamente en el segmento de Tráfico Aéreo, destacando los crecimientos registrados en España (nuevos contratos con Enaire), Europa (DFS en Alemania y Avinor en Noruega) y AMEA (India y Australia).
• La contratación de Minsait en 2022 aumentó un +16% en moneda local, con un sólido crecimiento en todos los verticales, entre los que destacó Administraciones Públicas y Sanidad (+35% en moneda local), principalmente por el proyecto de Elecciones en Angola, y Telecom y Media (+19% en moneda local), impulsada por la renovación de contratos relevantes en España con el principal operador, así como por otros contratos relevantes en Colombia y Brasil.

Los ingresos en 2022 crecieron un +12% en moneda local (+14% en reportado) vs 2021:

• Los ingresos de la división de Transporte y Defensa en 2022 aumentaron un +5% en moneda local, con un crecimiento de Transporte y Tráfico del +7% y de Defensa y Seguridad del +4%. En el vertical de Transporte y Tráfico, el segmento de Tráfico Aéreo creció un +8%, superando ya los niveles previos a la pandemia y con una positiva actividad en todas las geografías gracias a la recuperación generalizada del tráfico aéreo, y el de Transportes creció un +6%, por la mayor actividad en España (proyecto interurbano de T-Mobilitat y proyectos ferroviarios), así como en proyectos de Sistemas de Control y de Peajes en Europa (Irlanda) y América (México, Colombia y Perú). En Defensa y Seguridad destacó la mayor actividad en el área de Plataformas (A400M, Sistemas Navales en Arabia Saudí, Vehículo 8x8, entre otros) y de Sistemas de Seguridad (proyecto en Kuwait).
• Los ingresos de la división de Minsait en 2022 aumentaron un +15% en moneda local, con un fuerte crecimiento en todos los verticales, entre los que destacó Administraciones Públicas y Sanidad (+28%), por la mayor contribución del negocio de Elecciones, y Energía y Industria (+14%), por la mayor actividad en España con la principal compañía del sector Retail y en América, concretamente en Brasil en el segmento de Energía.

Los ingresos en el 4T22 aumentaron un +11% en moneda local (+13% reportado):

• Los ingresos de la división de Transporte y Defensa en el 4T22 aumentaron un +9% en moneda local, con un crecimiento de Transporte y Tráfico del +9% y de Defensa y Seguridad del +8%, acelerando su crecimiento en el trimestre respecto al conjunto del año gracias a la certificación de hitos en determinados contratos relevantes de Defensa y Seguridad y de Tráfico Aéreo antes de que finalizara el año.
• Los ingresos de la división de Minsait en el 4T22 aumentaron un +13% en moneda local, en un entorno en el que continuó la fuerte demanda por parte de los clientes y en el que todos los verticales crecieron a tasas de doble dígito.

El tipo de cambio aportó 67 M€ a los ingresos en 2022, principalmente por la apreciación de las divisas latinoamericanas (mayoritariamente el real brasileño y peso mexicano). En el trimestre, el tipo de cambio aportó 17 M€.

Los ingresos orgánicos en 2022 (excluyendo la contribución inorgánica de las adquisiciones y el efecto del tipo de cambio) aumentaron un +10%. Por divisiones, Minsait registró un crecimiento orgánico del +13% y Transporte y Defensa del +5%. Las ventas orgánicas en el 4T22 aumentaron un +8% vs 4T21, en las que tanto Minsait como Transporte y Defensa crecieron un +8%.

La contribución de Digital en Minsait fue de 688 M€ (27% de las ventas de Minsait) en 2022, lo que supuso un crecimiento del +18% con respecto al 2021. En el 4T22, Digital registró un crecimiento del +27% vs 4T21, apoyado por la fuerte demanda por parte de los clientes en transformación digital, ciberseguridad, analítica avanzada, robotización de procesos y migración a la nube. Digital, junto con Soluciones Propias y Soluciones de Terceros y Otras presentaron conjuntamente un crecimiento del +32% en 2022 y ya representan el 57% de las ventas de Minsait.

El EBITDA reportado en 2022 ascendió a 400 M€ vs 349 M€ en 2021, mostrando un crecimiento del +15% en términos reportados, equivalente a un margen EBITDA del 10,4% en 2022 y del 10,3% en 2021. El EBITDA en el 4T22 ascendió a 118 M€ vs 92 M€ en el 4T21, equivalente a un margen del 10,2% en el 4T22 vs 8,9% en el 4T21.

El Margen Operativo en 2022 mejoró hasta los 354 M€ vs 284 M€ en 2021 (equivalente a un margen del 9,2% en 2022 vs 8,4% en 2021), gracias al apalancamiento operativo y a la mejora de la rentabilidad en ambas divisiones. El Margen Operativo en el 4T22 se situó en 112 M€ vs 83 M€ en el 4T21 (equivalente a un margen del 9,7% en el 4T22 vs 8,1% en el 4T21):

• El Margen Operativo de la división de Transporte y Defensa en 2022 alcanzó 172 M€ vs 150 M€ en 2021, equivalente a un margen del 12,9% en 2022 vs 12,0% en 2021. El margen Operativo en el 4T22 fue de 67 M€ vs 53 M€ en el 4T21, equivalente a un margen del 14,2% en el 4T22 vs 12,2% en el 4T21.
• El Margen Operativo de la división de Minsait en 2022 alcanzó 183 M€ vs 134 M€ en 2021, equivalente a un margen del 7,3% en 2022 vs 6,3% en 2021. El margen Operativo en el 4T22 fue de 45 M€ vs 30 M€ en el 4T21, equivalente a un margen del 6,6% en el 4T22 vs 5,1% en el 4T21.

Los costes de reestructuración de la plantilla fueron de -30 M€ en 2022 vs -17 M€ en 2021.

El EBIT reportado en 2022 se situó en 300 M€ en 2022 vs 256 M€, aumentando un +18% en términos reportados, equivalente a un margen del 7,8% en 2022 vs 7,5% en 2021, y con una mejora de la rentabilidad en ambas divisiones. El EBIT reportado en el 4T22 fue de 96 M€ vs 67 M€ en el 4T21, equivalente a un margen EBIT del 8,3% en el 4T22 vs 6,6% en el 4T21:

• El Margen EBIT de Transporte y Defensa en 2022 se situó en el 12,2% vs 11,7% en 2021, produciéndose esta mejora principalmente por el incremento de la rentabilidad del vertical de Transporte y Tráfico. El Margen EBIT en el 4T22 aumentó hasta el 13,8% vs 12,0% en el 4T21.
• El Margen EBIT de Minsait en 2022 fue del 5,5% vs 5,1% en 2021, mejora que se produce principalmente por la contribución del proyecto de Elecciones y por la mejora de la rentabilidad del vertical de Servicios Financieros. El Margen EBIT en el 4T22 se situó en el 4,6% vs 2,6%.

El Resultado Neto ascendió a 172 M€ en 2022 vs 143 M€ en 2021, lo que supone un crecimiento del +20%.

El Flujo de Caja Libre en 2022 se situó en 253 M€ vs 289 M€ en 2021.

La Deuda Neta disminuyó hasta los 43 M€ en diciembre de 2022 vs 240 M€ en diciembre de 2021. La ratio de Deuda Neta/EBITDA LTM (excluyendo el impacto NIIF 16, la plusvalía por la venta de las instalaciones y la provisión del plan de inmuebles en 2021) se situó en 0,1x en diciembre de 2022 vs 0,8x en diciembre de 2021.

Objetivos 2023

• Ingresos en moneda local: mayores de 4.000 M€.
• EBIT reportado: mayor de 315 M€.
• Flujo de Caja Libre reportado: superior a 200 M€.

Recursos humanos

La plantilla final al cierre de diciembre de 2022 estaba formada por 56.735 empleados, lo que ha supuesto un incremento del +8,9% vs diciembre de 2021 (4.651 empleados más), concentrándose ese incremento en América (2.616 empleados más) y en España (1.902 empleados más). Respecto al cierre de septiembre de 2022, en el trimestre, la plantilla final aumentó un +1,6% (882 empleados más), principalmente en América (461 empleados más) y España (402 empleados más). Si bien la plantilla aumentó en el cuarto trimestre, se produjo una ralentización de su crecimiento respecto al resto del año.

Por su parte, la plantilla media en 2022 aumentó un +8,5% vs 2021.

El 27 de octubre el Consejo de Indra tomó razón de la dimisión presentada por el consejero Ignacio Martín San Vicente, una vez culminado el proceso de selección de consejeros independientes, con efectos de ese mismo día.

El 28 de octubre se celebró, en primera convocatoria, la Junta General extraordinaria de accionistas, con un quórum de asistencia del 75,01% del capital social, en la que se aprobaron por mayoría suficiente de votos a favor los siguientes acuerdos:

• Fijar en catorce el número de miembros del Consejo de Administración.
• Nombramiento de seis nuevos consejeros independientes: Belén Amatriain Corbi, Virginia Arce Peralta, Coloma Armero Montes, Olga San Jacinto Martínez, Axel Joachim Arendt y Bernardo Villazán Gil, y de un nuevo consejero dominical en representación del accionista SEPI: Juan Moscoso del Prado Hernández.
• Aprobación de la modificación del artículo 24 de los Estatutos Sociales para suprimir el voto dirimente del presidente, modificación que se incorporó posteriormente al Reglamento del Consejo de Administración.

El Consejo de Administración en esa misma fecha acordó, por unanimidad, nombrar vicepresidenta y consejera independiente coordinadora a Virginia Arce, y designó a los miembros de las respectivas Comisiones del Consejo, contando todas ellas, con excepción de la Comisión de Estrategia, con mayoría de consejeros independientes. Asimismo, las Comisiones de Auditoría y Cumplimiento, de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo, y de Sostenibilidad nombraron a sus presidentas, todas ellas consejeras independientes.

La composición del Consejo de Administración resultante de estos acuerdos cumple con las recomendaciones del Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas en lo que a la independencia se refiere, consolida la división entre el papel del presidente no ejecutivo y el principal ejecutivo de la compañía (CEO) y mantiene la figura del consejero independiente coordinador. 

El 24 de noviembre de 2022 el Consejo de Indra acordó nombrar secretaria no consejera y letrado-asesor del Consejo de Administración a Ana María Sala Andrés, quien sustituyó en estos cargos a Guillermo Guerra Martín.

Entre el 21 y el 27 de diciembre Indra llevó a cabo un Programa Temporal de Recompra de acciones propias (“el Programa”), al amparo de la autorización conferida por la Junta General de Accionistas para la adquisición de acciones propias y de conformidad con lo previsto en la normativa de aplicación con la finalidad de permitir a la Sociedad cumplir con las obligaciones de entrega de acciones a sus directivos derivadas del sistema de retribución vigente. La Sociedad adquirió en el marco de dicho Programa 281.000 acciones representativas del 0,16% de su capital social.

Otros acontecimientos posteriores al cierre del trimestre

El 17 de enero Indra renovó por quinto año consecutivo su certificado como Top Employer, que reconoce a las empresas que ofrecen un mejor entorno de trabajo y desarrollo profesional, poniendo en valor la apuesta por el talento de Indra y Minsait.

En sesión celebrada el 28 de febrero, el Consejo de Administración de Indra ha acordado proponer a la próxima Junta General de Accionistas la distribución de un dividendo en efectivo de 0,25 € brutos por acción, con cargo a los beneficios del ejercicio 2022, a abonar el día 12 de julio de 2023.

La información financiera correspondiente al ejercicio de 2022, que se ha hecho pública simultáneamente a este comunicado, incluye esta información.

Ingresos por divisiones y geografías

Todas las geografías aumentaron sus ventas en 2022, destacando los crecimientos de doble dígito registrados en AMEA (+25% en moneda local; 14% de las ventas totales), América (+15% en moneda local; 20% de las ventas) y España (+11%; 50% de las ventas). Por su parte, Europa presentó un ligero crecimiento (+1% en moneda local; 17% de las ventas).

Transporte y Defensa (TyD)

Los ingresos de la división de Transporte y Defensa se incrementaron un +5% en moneda local en 2022. El crecimiento en el vertical de Transporte y Tráfico fue del +7% y en el de Defensa y Seguridad de un +4%. En el trimestre, los ingresos crecieron un +9% en moneda local, con Transporte y Tráfico +9% y Defensa y Seguridad +8%.

Los ingresos orgánicos de la división de Transporte y Defensa en 2022 (excluyendo la contribución inorgánica de las adquisiciones y el efecto del tipo de cambio) aumentaron también un +5%. Por su parte, las ventas orgánicas en el 4T22 crecieron un +8%.

La contratación en la división de Transporte y Defensa en 2022 creció un +43% en moneda local, impulsada por el fuerte crecimiento tanto en Defensa y Seguridad (+52% en moneda local) como en Transporte y Tráfico (+30% en moneda local).

La ratio de cartera sobre ventas de los últimos 12 meses mejoró hasta el 3,44x vs 3,07x en el mismo periodo del año anterior y la ratio book-to-bill de contratación sobre ventas también mejoró hasta el 1,65x vs 1,22x en el mismo periodo del año anterior.

Defensa y Seguridad

• Las ventas en 2022 de Defensa y Seguridad aumentaron un +4% en moneda local, impulsadas principalmente por el área de Plataformas (A400M, Sistemas Navales en Arabia Saudí, Vehículo 8x8, entre otros) y de Sistemas de Seguridad (proyecto en Kuwait), lo que supone un buen desempeño en el conjunto del año teniendo en cuenta que este vertical creció un +22% en 2021 y que, además, ha habido una menor contribución del proyecto Eurofighter en 2022 comparado con el ejercicio anterior.
• Por geografías, todas las regiones presentaron crecimientos en 2022 salvo Europa, por la menor actividad en el proyecto Eurofighter, así como por la contribución destacada del proyecto de Sistemas de Defensa Aérea en Lituania que tuvo lugar en 2021.
• Las ventas en el 4T22 de Defensa y Seguridad crecieron un +8% en moneda local, impulsadas asimismo por el área de Plataformas y Sistemas de Seguridad, acelerando su crecimiento en el trimestre respecto al conjunto del año gracias a la certificación de hitos en determinados contratos relevantes antes de que finalizara el año.
• La actividad del vertical en 2022 se concentró en España (c. 45% de las ventas) y Europa (c. 35% de las ventas), mientras que AMEA contribuyó con c. 20% de las ventas.
• La contratación en 2022 creció un +52% en moneda local, impulsada por la firma de la fase 1B del proyecto FCAS (c. 600 M€).

Transporte y Tráfico

• Las ventas en 2022 de Transporte y Tráfico aumentaron un +7% en moneda local, con el segmento de Tráfico Aéreo creciendo un +8% y el de Transportes un +6%.
• Las ventas en el segmento de Tráfico Aéreo en 2022 presentaron un crecimiento del +8% en moneda local, superando ya los niveles previos a la pandemia (314 M€ en 2022 vs 300 M€ en 2019). El crecimiento de las ventas en 2022 se debió al buen comportamiento registrado en España (mayor actividad con Enaire), en los programas europeos (Bélgica y Noruega) e internacionales (Emiratos Árabes Unidos, Camboya, Omán, entre otros). La distribución por regiones fue la siguiente: Europa (c. 35%), AMEA (c. 30%) y España (c. 25%).
• Las ventas en el segmento de Transportes en 2022 crecieron un +6% en moneda local, gracias a la mayor actividad en el proyecto interurbano de T-Mobilitat y en varios proyectos ferroviarios en España, así como por proyectos destacados en los ámbitos de Sistemas de Control y de Peajes en Irlanda, México, Colombia y Perú, entre otros. AMEA disminuyó sus ingresos anuales debido a que en el ejercicio anterior tuvo lugar la finalización de la fase de implementación del proyecto del ferroviario de alta velocidad Meca-Medina en Arabia Saudí. La actividad de Transportes se distribuyó entre España (c. 45%), AMEA (c. 30%) y América (c. 20%).
• Las ventas en el 4T22 de Transporte y Tráfico aumentaron un +9% en moneda local, principalmente impulsadas por el segmento de ATM (+13% en moneda local), gracias a la recuperación generalizada del tráfico aéreo en todas las geografías y a la certificación de hitos relevantes antes de que finalizara el año. Por su parte, el segmento de Transportes también presentó crecimiento en el trimestre (+5% en moneda local), impulsado por América.
• Por geografías, la distribución de la actividad del vertical en 2022 se distribuyó entre España (c. 35% de las ventas), AMEA (c. 30% de las ventas) y Europa (c. 20% de las ventas).
• La contratación en 2022 aumentó un +30% en moneda local, impulsada por el segmento de Tráfico Aéreo en el que destacó la positiva actividad en España (nuevos contratos con Enaire), Europa (DFS en Alemania y Avinor en Noruega) y AMEA (India y Australia).

Minsait

Las ventas de la división de Minsait en 2022 crecieron un +15% en moneda local, con muy buen comportamiento en todos los verticales, entre los que destacó Administraciones Públicas y Sanidad (+28% en moneda local) y Energía y Industria (+14% en moneda local). En el trimestre, las ventas crecieron un +13% en moneda local, con crecimientos de doble dígito en todos los verticales.

Los ingresos orgánicos de la división de Minsait en 2022 (excluyendo la contribución inorgánica de las adquisiciones y el efecto del tipo de cambio) aumentaron un +13%. Por su parte, las ventas orgánicas en el 4T22 crecieron un +8%.

La contratación de Minsait en 2022 aumentó un +16% en moneda local, destacando los crecimientos de Administraciones Públicas y Sanidad (+35% en moneda local) y Telecom y Media (+19% en moneda local).

La ratio de cartera sobre ventas de los últimos 12 meses se situó en 0,68x vs 0,75x en el mismo periodo del año anterior. La ratio book-to-bill (contratación sobre ventas) se situó en 1,03x vs 1,02x en el mismo periodo del año anterior.

La contribución de Digital, Soluciones Propias y Soluciones de Terceros y Otras presentaron conjuntamente un crecimiento del +32% en 2022 y ya representan el 57% de las ventas de Minsait.

Energía y Industria

• Las ventas en 2022 de Energía y Industria aumentaron un +14% en moneda local, con crecimientos de doble dígito en ambos segmentos.
• El segmento de Energía representó aproximadamente el 60% de las ventas del vertical en 2022 vs 40% el segmento de Industria.
• Los ingresos en 2022 presentaron crecimientos de doble dígito en todas las geografías, destacando principalmente España en el segmento de Industria (mayor actividad con la principal compañía del sector Retail) y América en el segmento de Energía en Brasil.
• Las ventas en el 4T22 de Energía y Industria aumentaron un +14% en moneda local, también con crecimientos de doble dígito tanto en el segmento de Energía como de Industria.
• Por geografías, la mayor parte de la actividad del vertical en 2022 se concentró en España (c. 45% de las ventas), América (c. 30% de las ventas) y Europa (c. 20% de las ventas).
• La contratación en 2022 creció un +12% en moneda local, impulsada principalmente por el crecimiento registrado en España, Brasil, Colombia e Italia.

Servicios Financieros

• Las ventas en 2022 de Servicios Financieros aumentaron un +9% en moneda local, con crecimientos tanto en el sector bancario como en el de seguros.
• El sector bancario (c. 85% de las ventas) concentra la mayor parte de la actividad del vertical en 2022 respecto al sector seguros (c. 15% de las ventas).
• Los ingresos en 2022 registraron crecimientos en todas las geografías, destacando el aumento de doble dígito de América, principalmente por Chile, México y Ecuador en el ámbito de Medios de Pago. Por su parte, España continúa creciendo, aunque a menor tasa, por la mayor actividad con algunas de las grandes entidades bancarias.
• Las ventas en el 4T22 de Servicios Financieros aumentaron un +12% en moneda local, impulsadas por el crecimiento registrado en América.
• Por geografías, la mayor parte de la actividad del vertical en 2022 se concentró en España (c. 65% de las ventas) y América (c. 35% de las ventas).

• La contratación en 2022 creció un +5% en moneda local, impulsada por España (firma de contratos relevantes con grandes clientes) y América (Chile, México y Ecuador, principalmente en el negocio de procesadoras de pago).

Telecom y Media

• Las ventas en 2022 de Telecom y Media aumentaron un +10% en moneda local, por la mayor actividad con las principales operadoras de Telecom.
• El segmento de Telecom (c. 95% de las ventas) concentra la mayor parte de la actividad del vertical en 2022 respecto al de Media (c. 5% de las ventas).
• Las ventas en 2022 se vieron apoyadas por el crecimiento registrado en América (principalmente en Colombia) y España (mayor actividad con el principal operador).
• Las ventas en el 4T22 de Telecom y Media aumentaron un +13% en moneda local, impulsadas asimismo por la mayor actividad en España y América.
• Por geografías, la mayor parte de la actividad del vertical en 2022 se concentró en España (c. 50% de las ventas) y América (c. 35% de las ventas). 
• La contratación en 2022 aumentó un +19%, impulsada por España (renovación de contratos relevantes con el principal operador) y América (contratos relevantes en Colombia y Brasil).

Administraciones Públicas y Sanidad

• Las ventas en 2022 de Administraciones Públicas y Sanidad subieron un +28% en moneda local, siendo el vertical de la compañía que mejor comportamiento registró. Excluyendo el negocio de Elecciones, las ventas habrían crecido un +12% en términos reportados.
• El segmento de Administraciones Públicas (c. 65% de las ventas) en 2022 concentró la mayor actividad del vertical respecto a los segmentos de Elecciones (c. 20% de las ventas) y de Sanidad (c. 15% de las ventas).
• Por geografías, destacaron los crecimientos de las ventas en 2022 registrados en AMEA (proyecto de Elecciones en Angola), España (mayor actividad con la Administración Pública) y Europa (filial de Italia).
• Las ventas en el 4T22 de Administraciones Públicas y Sanidad aumentaron un +12% en moneda local, impulsadas por el crecimiento registrado en AMEA y España. Excluyendo el negocio de Elecciones, las ventas habrían crecido un +9% en el trimestre en términos reportados.
• Por geografías, la mayor parte de la actividad del vertical en 2022 se concentró en España (c. 55% de las ventas), Europa (c. 15% de las ventas) y AMEA (c. 15% de las ventas).
• La contratación en 2022 creció un +35% en moneda local, principalmente impulsada por el negocio de Elecciones (proyecto en Angola). Excluyendo dicho negocio, la contratación se habría incrementado un +12%, con fuerte crecimiento en España y América (Brasil, Argentina y Perú).