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Miércoles, 9 de octubre de 2024 Iniciar Sesión Suscríbase

Emilio Fernández Ruiz nuevo responsable de Recursos Humanos de ITE

Integración Tecnológica Empresarial (ITE), que ofrecer servicios integrales en las áreas de Defensa, Ciberseguridad, Ingeniería, Fabricación, Inteligencia y Soluciones con Drones, ha nombrado a Emilio Fernández Ruiz nuevo responsable del Área de Recursos Humanos, reportando directamente a la Dirección General.

Licenciado en Psicología Industrial por la Universidad Complutense de Madrid, con un MBA en Dirección y Administración de Empresas y un título de postgrado en Dirección y Gestión de RR. HH., liderará la implementación de políticas de contratación, selección y retención de talento, así como la gestión de planes de formación, desarrollo profesional y políticas retributivas. También asumirá responsabilidades en la gestión de la prevención de riesgos laborales y de las relaciones con sindicatos y autoridades.

"Emilio Fernández aporta una sólida trayectoria en la gestión de recursos humanos y desarrollo de talento, con más de 25 años de experiencia en empresas destacadas. Con su liderazgo, esperamos fortalecer nuestro equipo y alcanzar nuestros objetivos estratégicos”, destaca Luis Pizarro, director general de Integración Tecnológica Empresarial.

Antes de unirse al equipo de ITE como responsable del área de Adquisición y Gestión de Talento, Fernández Ruiz desempeñó el cargo de director de RR. HH. en Setland, empresa del sector de Outsourcing y Facility Services. Su trayectoria comenzó en United Services Group, compañía de Recursos Humanos Top 3 a nivel internacional, donde llegó a ser miembro de su comité de dirección y ejerció de director de Recursos Humanos, liderando la planificación estratégica y la selección de personal.

Durante este periodo acumuló una valiosa experiencia en la gestión de equipos, así como en el diseño de políticas y procedimientos. En otras etapas profesionales ha desempeñado labores de reclutamiento nacional e internacional en el sector de Ingeniería, de implementación de políticas y prácticas para la gestión y retención de talento, así como de dirección y gestión en el ámbito laboral y de Seguridad y Salud en el trabajo.


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